A profissional, Luana Krieger é sócia da KBZ Brazil, uma empresa focada em comércio exterior que auxilia organizações na internacionalização de negócios. Com experiência em países como Alemanha, México e Chile, Luana combina conhecimentos técnicos com uma abordagem centrada nas pessoas.
A sócia, destaca que a gestão é um processo contínuo de aprendizado. Sua trajetória na KBZ Brazil a ensinou a importância de adaptar estratégias conforme o mercado, otimizando processos e maximizando o potencial das pessoas envolvidas. Ela enfatiza que uma liderança eficaz exige autoconhecimento e a busca constante por aprimoramento.
Conforme depoimento de Luana, ela acredita que cada colaborador tem o seu talento único e por isso, é essencial entender suas preferências e paixões. “Às vezes, o que achamos que uma pessoa faz bem não é o que a realiza. Por isso, deixo sempre um canal aberto para conversarmos sobre isso,” explica. Ela reforça que o autoconhecimento e o feedback regular são ferramentas fundamentais para promover o engajamento e a realização da equipe.
Para Luana, a motivação vai além de benefícios financeiros. Treinamentos, conversas e práticas empáticas são estratégias que ela utiliza para criar um ambiente no qual todos se sintam valorizados. “Acredito que, quando a empresa cresce, todo mundo cresce junto”, ressalta.
A definição de liderança de Luana é inspiradora e humanizada: “Ser líder é inspirar, ouvir histórias e criar espaços para que as pessoas se sintam realizadas pessoal e profissionalmente”, comenta. Ela também acredita que a liderança é uma responsabilidade emocional, pois o bem-estar da equipe reflete diretamente nos resultados da organização.
