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“Criar significado para as pessoas é essencial. Sem isso, é apenas uma questão de tempo para elas buscarem outro lugar” – Airam Corrêa

“O líder precisa ser inspirador, motivador e corresponsável pelas atitudes e resultados do time” – Luiz Paulo

“Ser líder é respeitar as diferenças, permitir que cada um brilhe e criar confiança. Um líder verdadeiro não precisa dizer que é líder; as pessoas o seguem porque confiam nele” – Tatiana Guedes

“Ser líder é inspirar, motivar e transformar vidas, tanto da equipe interna quanto dos pequenos empresários que atendemos” – Luiz Paulo

“Atrás de cada colaborador, existe uma história única. Não podemos moldar as pessoas ao negócio” – Caciane Cavichioli

“Um líder autêntico não pode falar uma coisa e ser outra. Ele precisa ser um filtro que traduz diretrizes de forma clara e motivadora para sua equipe” – Vivian Ferreira

“A clareza das expectativas permite que as pessoas assumam responsabilidades com confiança” – Ronaldo Nascimento

“Ser líder é praticar a escuta livre de julgamentos, filtrar informações e engajar a equipe de forma genuína” – Cristiéle Baumgartner

“Criar significado para as pessoas é essencial. Sem isso, é apenas uma questão de tempo para elas buscarem outro lugar” – Airam Corrêa

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