A profissional, Janaina Morais Bortone é Gerente de Marketing Executivo do Supermercado Nordestão e acumula mais de 24 anos de experiência no varejo. Formada em Publicidade e Propaganda, com pós-graduação em Varejo e Tendências pela ESPM e especialização em Neuromarketing, Janaina construiu sua carreira através de desafios e transições no mercado. Sua trajetória inclui passagens por grandes marcas como Bretas e Localiza, consolidando-se como uma líder influente e inspiradora.
Ao longo de sua carreira, Janaina enfrentou desafios que a ajudaram a se consolidar como uma gestora de alto desempenho. Um de seus maiores aprendizados foi sobre a importância do planejamento e da organização para equilibrar as demandas profissionais e pessoais. Ela destaca que é preciso ser adaptável e resiliente, especialmente em um setor tão dinâmico como o varejo: “Eu sou uma pessoa muito adaptável, algo que aprendi desde cedo devido às circunstâncias”, ressalta.
Janaina atribui grande parte de seu sucesso às pessoas que confiaram em seu potencial e a ajudaram a crescer. “Eu tive mulheres líderes que foram extremamente generosas comigo, e hoje busco replicar isso”, conta. Ela também ressalta o dinamismo exigido por uma equipe composta por profissionais de diferentes gerações e como isso exige do líder constante aprendizado e empatia. Para ela, ser líder é sobre dar voz aos liderados, ensiná-los e promover a colaboração.
O conceito de motivação para Janaina vai além de metas e resultados numéricos. Ela acredita no valor do reconhecimento e da entrega acima da média: “O que mais me chama atenção é o profissional disposto, aquele que vai além do que foi pedido”. Janaina também utiliza a analogia do girassol para explicar sua abordagem de liderança: “Nosso papel como líder é ser como um girassol mais velho, que ajuda o mais novo a encontrar a luz e crescer”. Ela busca constantemente equilibrar a racionalidade dos resultados com a emoção e o bem-estar de sua equipe.
Para Janaina, liderança é mais do que ocupar um cargo de gestão; é inspirar e gerar significado na vida das pessoas. Ela acredita que um bom líder é aquele que clareia os caminhos para seus liderados, ajudando-os a enxergar seu potencial e a trilhar suas próprias jornadas de sucesso. Ela enfatiza que liderar exige empatia, paciência e habilidade para entender o momento de cada integrante da equipe. Segundo ela, “Liderança é sobre iluminar, dar suporte e ser exemplo para que outros possam florescer”.
