O profissional Cleber Sequineli Serpa, empreendedor à frente da Fornitura Felten, é um exemplo de dedicação e versatilidade. Com 45 anos, Cleber comanda uma empresa que atua no setor de peças para relógios, operando há 17 anos com distribuição para todo o Brasil. Paralelamente, está concluindo a graduação em Jornalismo, realizando um sonho pessoal.
O empreendedor comenta que a gestão de uma empresa exige adaptação constante, principalmente frente a fatores externos como a oscilação do dólar e mudanças políticas. “A vida ensina, e o trabalho te molda. Todo dia é um novo desafio, e precisamos estar prontos para enfrentá-lo”, reflete. Ele enfatiza que, além de conhecimento técnico, é necessário ter resiliência para superar adversidades e manter os negócios em movimento, mesmo em tempos difíceis.
No campo humano, Cleber menciona a dificuldade em encontrar mão de obra qualificada e comprometida. Ele valoriza profissionais com humildade e desejo de aprender, destacando que “aqueles que querem começar no topo muitas vezes perdem a chance de entender o funcionamento básico da empresa.” Cleber acredita que o engajamento genuíno e a disposição para “vestir a camisa” da empresa são grandes diferenciais para construir equipes sólidas e eficientes.
Com isso, aposta em um ambiente de trabalho onde o aprendizado contínuo e a inovação são estimulados. Organiza eventos e promove parcerias que incentivam a abertura para novas ideias e tecnologias. “O mundo está em constante mudança, e precisamos acompanhar esse ritmo. Quem não se atualiza, fica para trás”, alerta. Ele também enfatiza que motivar os colaboradores vai além de discursos: envolve fornecer exemplos práticos e inspiradores.
Para Cleber, liderança significa dar o exemplo e estar disposto a colocar a “mão na massa”. “Um líder é aquele que chega cedo, mostra como se faz e inspira sua equipe pelo exemplo”, afirma. Ele acredita que a liderança eficaz não está apenas na capacidade de delegar, mas na presença ativa e no compromisso com a evolução da equipe. Cleber enfatiza que a vontade de crescer e a responsabilidade de conduzir o time rumo ao sucesso são marcas de um bom líder.
