A entrevistada, Alexandre Siqueira é fundador da GBEST Treinamentos, uma empresa focada no desenvolvimento de competências comportamentais, como comunicação e oratória. Com uma trajetória que inclui atuações no setor público, Alexandre transformou um desafio pessoal, o medo de falar em público, em uma oportunidade de ajudar outras pessoas a superarem suas próprias barreiras.
Trabalhar com uma equipe diversa exige paciência e engajamento. Para Alexandre, a comunicação clara e o exemplo são fundamentais. “A melhor estratégia é o próprio exemplo. Não adianta pregar algo que você não pratica”, afirma. Ele explicou que formar equipes com pessoas de perfis diferentes fortalece os resultados. “A diversidade muitas vezes faz a força de uma equipe. É importante entender as qualidades de cada um e como elas se complementam”.
Alexandre acredita que motivação vem de oportunidades de aprendizado e reconhecimento. Ele compartilhou sua estratégia para engajar o time. “Quem faz um treinamento comigo pode participar de outras turmas como convidado, vivenciando novamente o processo e percebendo novas perspectivas”. Ele enfatizou que proporcionar crescimento contínuo, tanto técnico quanto pessoal, é essencial para manter a equipe motivada e produtiva.
Na visão de Alexandre, um líder é alguém que inspira confiança e direciona sua equipe com clareza. “Um líder não impõe, ele expõe. Ele inspira pelo exemplo e caminha ao lado da equipe, mostrando a direção”. Ele também ressaltou a importância de uma comunicação eficaz e de compreender a diversidade de personalidades. “É essencial ter clareza nos objetivos e entender que cada membro da equipe tem suas próprias qualidades”, conclui.
