O entrevistado, Marcos Marcondes é um profissional experiente no setor de eventos e gestão de pessoas, atuando como líder na empresa Vamo que Vamo. Sua trajetória é marcada por desafios, aprendizado contínuo e uma visão clara sobre a importância da motivação e do respeito dentro das equipes.
Marcos enfatiza que o setor de eventos é dinâmico e exige um alto nível de organização e disponibilidade. Ele destaca que é fundamental “Querer trabalhar e ter paixão pelo que faz”. A gestão de uma equipe nesse segmento requer planejamento e capacidade de resolução de problemas sob pressão. .
O profissional, reforça a necessidade de valorizar os talentos dentro da empresa, mesmo quando não há possibilidades de promoção interna. “Nem sempre o reconhecimento virá de dentro da própria empresa”, ele afirma, destacando que vê com orgulho a ascensão profissional de seus colaboradores, mesmo que isso signifique sua saída para outras oportunidades. Para ele, o ambiente de trabalho deve ser baseado na colaboração e no respeito mútuo, sem que os profissionais temam perder suas posições para os outros.
Marcos acredita que a paixão pelo trabalho e a dedicação são essenciais para manter uma equipe motivada. Ele defende que os colaboradores precisam sentir que fazem parte de algo maior. “O evento é uma celebração que cria memórias”, diz ele, enfatizando que sua equipe precisa entender o impacto do que fazem na vida das pessoas. Ele também valoriza a troca de ideias e a constante busca por melhoria, incentivando um ambiente onde todos possam contribuir ativamente.
Para Marcos, liderança é um estado de espírito e uma responsabilidade que não pode subir à cabeça. “Ser líder é fazer pelos outros o que gostaria que fizessem por você”, afirma. Ele destaca que a liderança vai além de um título ou cargo; trata-se de criar caminhos, conectar pessoas e capacitar talentos. Um bom líder, segundo ele, deve saber ouvir, entender o momento e a realidade de cada um, e manter a humildade como princípio fundamental.
