Persistência, sensibilidade e propósito. Três palavras que ajudam a descrever a trajetória de Ivson Almeida, hoje supervisor de desenvolvimento humano na Baterias Moura. Com passagens por consultorias, projetos de inovação e sala de aula universitária, ele construiu uma jornada em que a curiosidade e o compromisso com as pessoas sempre caminharam juntos.
“Eu sempre gostei de fazer diferente. Inovar olhando para gente. E a área de T&D é um prato cheio para isso”, conta Ivson, que atualmente lidera uma equipe responsável por programas de desenvolvimento voltados para todos os níveis da organização — de analistas a consultores, de assistentes a lideranças.
Sua trajetória começa na universidade, com um olhar voltado para comportamento humano, passa pela consultoria de gestão na Deloitte — onde aprendeu a importância do olhar consultivo — e se fortalece em projetos de educação corporativa com foco em inovação. “O que a consultoria me ensinou foi mais que um cargo. Foi um jeito de olhar o mundo do trabalho: diagnosticar, construir, gerar valor.”
A chegada à Baterias Moura representou uma virada significativa. Começando como analista, evoluindo para consultor e, depois, liderança da área, Ivson encontrou ali o espaço ideal para aplicar sua abordagem prática e centrada no negócio. Para ele, treinamento bom é aquele que tem impacto imediato. “As pessoas precisam sair do programa dizendo: ‘eu consigo usar isso na segunda-feira’. O conhecimento precisa ser aplicável, senão se perde.”
Ivson não romantiza o trabalho com educação corporativa. Ele reconhece o desafio constante de manter engajamento, relevância e alinhamento com o negócio. “Não dá pra repetir o que foi feito no ano anterior. Cada ciclo precisa ser melhor, mais conectado, mais estratégico. É um desafio bom, mas exige criatividade e coragem.”
Além da atenção às tendências e às diferentes gerações que compõem os times, Ivson aposta na escuta ativa como principal ferramenta de diagnóstico. “A gente faz fóruns, pesquisas, escuta de verdade. Olha para o que o negócio precisa, mas também para o que as pessoas querem desenvolver. Esse equilíbrio é fundamental.”
Na Unimoura, a universidade corporativa da empresa, as trilhas de desenvolvimento são desenhadas considerando não só o cargo e o momento de carreira, mas também o estilo de aprendizagem de cada perfil. “Tem gente que quer mais prática, outros querem aprofundamento técnico. O segredo é oferecer caminhos diferentes que levem ao mesmo lugar: crescimento com propósito.”
Para Ivson, uma boa contratação vai muito além das habilidades técnicas. Ele valoriza o brilho nos olhos, a inteligência emocional e a vontade real de contribuir. “Já contratei pessoas que talvez não tivessem todos os requisitos técnicos, mas mostraram garra, desejo de aprender, senso de dono. Isso muda tudo.”
Entre as competências que mais valoriza, destaca o olhar consultivo: a capacidade de analisar contextos, diagnosticar problemas e propor soluções com base no que o negócio precisa. “Isso é raro. É uma mistura de sensibilidade, foco na solução e inteligência emocional. Quem tem isso, se destaca.”
Ao falar sobre sua atuação como líder, Ivson é direto: liderança é sobre gente. “Todo mundo lidera processos e projetos, mas se esquece de que quem executa tudo isso são as pessoas. Se você não olha para elas, nada se sustenta.”
Ele defende um olhar personalizado para cada colaborador — algo que exige tempo, empatia e paciência. “Cada pessoa no time tem uma história, um contexto, uma motivação diferente. Quanto mais tempo eu dedico à gestão de pessoas, mais retorno eu tenho. Isso é comprovado no engajamento, na entrega, na conexão com o propósito.”
Além disso, Ivson acredita que vulnerabilidade é uma fortaleza da liderança. “Quando a gente compartilha fraquezas de forma equilibrada, a gente se conecta. E conexão gera confiança. E com confiança, o time cresce.”
Hoje, ao olhar para trás, deixaria um recado simples para o jovem Ivson: “Calma. A maturidade chega. O desenvolvimento acontece com o tempo. Continue fazendo o seu melhor — o resto vem.” Com uma carreira consolidada, Ivson se vê cada vez mais conectado ao que realmente importa: transformar pessoas por meio do conhecimento.
