O entrevistado, Alexandre Vieira é um educador e empresário dedicado à transformação de vidas e organizações. Proprietário da Enlaçar, ele se especializa em desenvolvimento humano, criando culturas organizacionais sólidas e ajudando líderes a influenciar positivamente suas equipes. Desde 2015, seu trabalho tem impactado pessoas com foco em valores, propósito e resultados sustentáveis.
Para Alexandre, a gestão vai além de entregar resultados. Ele destaca que o principal desafio está em despertar a consciência das pessoas para suas capacidades. “As organizações exigem competência e respostas prontas, mas a verdadeira liderança está em ajudar os outros a gerar essas respostas”, comenta.
O profissional, acredita que as equipes prosperam quando há conexão de valores. “Eu não contrato ninguém que não tenha paixão pelo que faz e conexão com nossos valores”, afirma. O empresário considera a escuta ativa e o reconhecimento fundamentais para motivar sua equipe.
Além disso, valoriza o interesse genuíno pelos colaboradores e clientes, promovendo um ambiente de aprendizagem e crescimento mútuo. “Uma liderança de sucesso começa pela escuta. Quando a equipe percebe que você realmente se importa, ela se engaja voluntariamente”, explica.
Para Alexandre, liderança é a capacidade de motivar e influenciar pessoas de maneira ética. Ele acredita que um líder eficaz deve ser coerente, agir com integridade e inspirar confiança. “Um bom líder é aquele que gera resultados, mas também transforma vidas. Se sua equipe não está entregando, a responsabilidade é sua como líder”, enfatiza. Ele também destaca a importância de ser um exemplo e de criar um ambiente onde todos se sintam valorizados e comprometidos com o propósito coletivo.
