A entrevistada, Amanda Lima que é Supervisora Comercial Sênior da Locar e que possui 12 anos de experiência na área comercial, iniciando sua trajetória como Jovem Aprendiz e construindo uma carreira marcada por dedicação e resultados expressivos. A profissional, combina valores pessoais fortes, como humildade e servidão, com uma gestão baseada em relacionamento e transparência. Sua liderança é reconhecida por inspirar e engajar equipes, além de superar desafios complexos no mercado de locação de plataformas aéreas.
A supervisora, aprendeu ao longo de sua trajetória que “gestão é relacionamento”. Ela acredita que construir confiança e transparência com sua equipe é fundamental para uma liderança eficaz. “Eles precisam confiar que eu dei o meu melhor, mesmo quando os resultados não são ideais”, explica. Um dos principais desafios enfrentados foi equilibrar suas próprias expectativas com as de sua liderança e equipe, especialmente quando assumiu posições de liderança muito jovem.
Ainda em entrevista, Amanda ressalta a importância de desenvolver uma liderança participativa e não impositiva, onde os colaboradores entendam seus propósitos dentro da organização. “É desafiador quando as pessoas não conseguem enxergar o propósito real do que fazem, mas cabe a nós, como líderes, orientar e inspirar”, destaca.
Amanda enfatiza que a chave para manter seu time motivado é criar um ambiente de confiança e comunicação aberta. “Todo profissional deseja ser ouvido e valorizado. Quando oferecemos espaço para ideias e respeitamos as contribuições individuais, criamos uma dinâmica positiva”, comenta. Ela também menciona a importância de reconhecer os esforços de sua equipe e proporcionar oportunidades de crescimento.
Para Amanda, liderança é sinônimo de servidão e humildade, inspirada pelo exemplo de Jesus. “Liderar é aprender com aqueles que você guia. Nós não podemos servir e inspirar pessoas sem compreendê-las profundamente”, ressalta. Ela também reforça que a liderança humana não significa permissividade, mas sim criar um ambiente de confiança e desenvolvimento.
