Ana Paula Alfredo, atualmente é coach e mentora na Agregat, possui uma vasta experiência de mais de 30 anos no mundo corporativo, atuando em empresas renomadas como Brahma, Kraft, e Senac, onde chegou a ocupar cargos de diretoria. Hoje, dedica-se ao desenvolvimento humano, ajudando líderes e equipes a explorarem seu potencial máximo.
A profissional, que sua trajetória foi marcada por transições profissionais que proporcionaram tanto aprendizados técnicos quanto pessoais. Com isso, comentou sobre a importância do autoconhecimento, especialmente durante sua transição do mundo corporativo para o desenvolvimento humano. “Quando você olha para trás, faz um inventário da sua vida: o que você quer levar com você e o que precisa deixar para trás”, afirma. Além disso, enfatizou que os maiores aprendizados vêm de momentos de desafio e reflexão, apontando que o crescimento exige coragem para mudanças.
Ana abordou a complexidade de liderar equipes em um mundo de múltiplas gerações, com diferentes motivações e perspectivas. Ela destacou a importância de reconhecer e valorizar a diversidade dentro das equipes, promovendo um ambiente colaborativo. “O mérito individual faz sentido em alguns momentos, mas as equipes precisam de colaboração para funcionar de forma eficiente”, ressaltou.
A motivação, segundo Ana, exige um olhar atento e personalizado, considerando que cada pessoa é única. Ela ressaltou que as novas gerações têm prioridades diferentes das anteriores, como propósito, sustentabilidade e diversidade, sendo essencial que líderes se adaptem a esses novos valores. “A geração atual está mais interessada em propósito do que em estabilidade. Precisamos entender o que os motiva e nos conectar com isso”, comenta.
Para Ana, um líder é alguém que conhece e usa os recursos disponíveis, especialmente humanos, para alcançar os objetivos da organização, promovendo mudanças e inspirando confiança. “O líder é quem faz acontecer, quem promove a mudança e entrega dentro da organização”, comenta. Ela também destacou que a liderança deve ser flexível, capaz de se adaptar a diferentes contextos e sempre aberta a aprender com a equipe.
