Camila Malvina é CEO de sua empresa homônima e possui mais de 14 anos de experiência em liderança nos setores de alimentos, cosméticos e eventos. Sua trajetória é marcada pela superação de desafios, especialmente no empreendedorismo feminino. Atualmente, lidera o projeto “Seja uma Leoa”, que incentiva mulheres a desenvolverem sua liderança e habilidades empreendedoras por meio de técnicas e inspirações práticas.
Camila enfatizou a importância da resiliência e do aprendizado constante em sua carreira. Segundo ela, “a liderança não acontece do dia para a noite; é um processo contínuo de construção”. A CEO também destacou que empreender exige coragem para se arriscar e lidar com erros. Para ela, o tempo e a experiência são fundamentais para amadurecer como profissional, sendo essencial manter o foco em estratégias bem definidas e adaptadas às necessidades do mercado.
Liderar pessoas requer sensibilidade e visão estratégica. Camila reforça que um bom líder deve conhecer os pontos fortes e fracos de sua equipe, valorizando o autoconhecimento e a profissionalização. “O líder precisa entender quem são seus soldados para enfrentar os desafios à frente”, afirmou. Além disso, ela destacou a importância de construir uma cultura corporativa que motive e engaje os colaboradores, promovendo crescimento conjunto.
A CEO acredita que a motivação nasce de uma cultura empresarial forte e da busca por conhecimento constante. Ela valoriza o aprendizado prático aliado a treinamentos e capacitações, ressaltando que a inovação e a tecnologia são grandes aliadas no desenvolvimento de equipes e negócios. “Uma visão 360º, que inclui processos claros e conexão com as pessoas, é essencial para alcançar resultados”, disse Camila, citando sua certificação no Vale do Silício como uma experiência transformadora.
Camila define o líder como alguém em constante aprendizado, com capacidade de inspirar, motivar e conectar. Ela explicou que um bom líder deve ter visão sistêmica, ser um gestor analítico e se atualizar constantemente para enfrentar os desafios de um mercado em rápida evolução. “Ser líder é entender que o sucesso da equipe é o reflexo de uma liderança bem estruturada e conectada com os objetivos do negócio”, afirmou.
