Em conversa com Cleverson Moreira Zanchi que é cirurgião-dentista e gestor da Ortobom Odontologia, conferimos que o profissional possui uma sólida formação acadêmica em odontologia e especializações em ortodontia e dor orofacial. Além disso, complementou sua carreira com MBAs em gestão empresarial e marketing.
Durante a entrevista, destacou a importância de buscar conhecimento contínuo para enfrentar os desafios do setor odontológico. No início de sua trajetória, ele enfrentou dificuldades financeiras e falta de experiência administrativa, mas encontrou no estudo e na gestão estratégica o caminho para superar essas barreiras. Ele afirmou: “Eu quebrei em 2005, mas recomecei com mais conhecimento, o que transformou completamente minha visão empresarial”, recorda.
Como gestor, ele reforça a importância de manter um ambiente de trabalho honesto e acolhedor. Cleverson acredita que “liderar é cuidar dos seus funcionários”, oferecendo condições de trabalho superiores à média do mercado. Essa abordagem resultou em uma equipe leal, com alguns funcionários trabalhando há mais de 17 anos na empresa. Para ele, alinhar expectativas, proporcionar saúde financeira e cuidar do bem-estar dos colaboradores são os pilares de uma liderança eficaz.
A Ortobom implementa programas como palestras temáticas e convenções bienais para inspirar e capacitar seus colaboradores. Ele explicou que as palestras abordam temas diversos, desde vendas e alta performance até saúde mental, criando um equilíbrio entre aprendizado técnico e crescimento pessoal. “Motivar não é só sobre vender ou fazer marketing; é cuidar das pessoas e ajudá-las a crescer em todos os aspectos”, afirma.
Cleverson definiu liderança como um ato de conhecimento e cuidado. Ele enfatizou que um líder precisa ser respeitado pelo conhecimento que possui e pela maneira como trata seus comandados. Ele declarou: “Liderar é oferecer tudo que for possível dentro da realidade da empresa para proporcionar uma vida saudável aos seus colaboradores”, comenta. Essa visão reflete sua crença na liderança humanizada, que valoriza as pessoas como indivíduos e parte essencial do sucesso organizacional.
