“Ter pessoas melhores que nós na equipe é essencial para crescer. O conhecimento compartilhado é um dos nossos principais valores” – Daby Romina Morais

A profissional, Daby Romina Morais é sócia do Grupo Formatar, empresa especializada em consultoria de gestão de negócios e governança. Com 14 anos de atuação no grupo, Daby iniciou sua trajetória como gestora administrativa e financeira, assumindo a posição de sócia-diretora há três anos. Sua liderança é marcada pelo compromisso com uma cultura organizacional sólida, baseada em valores como alegria, bom humor e desenvolvimento constante.

Daby destacou que um dos maiores aprendizados foi a importância de fortalecer a cultura organizacional como elemento norteador das ações. Segundo ela, “Nossos valores estão nas paredes, mas, principalmente, no dia a dia”, comenta. Outro aspecto relevante foi aprender a balancear aspectos técnicos e humanos da liderança. “O técnico é importante, mas não prevalece sozinho; é preciso olhar além e ser cuidadoso com a equipe”, afirmou.

O principal desafio enfrentado por Daby é garantir a integração e engajamento da equipe, mantendo uma liderança que combine hierarquia e proximidade. Ela acredita que a chave para superar esse desafio está no exemplo e na convivência: “Não temos sala de direção; estamos junto com os consultores. Essa integração facilita o compartilhamento de conhecimentos e o desenvolvimento da equipe”, ressalta. Além disso, Daby valoriza identificar talentos que podem superar suas próprias habilidades, promovendo um ambiente de crescimento contínuo.

A motivação na Formatar é impulsionada por treinamentos internos e pela valorização do conhecimento compartilhado. “Temos uma equipe de RH focada em alinhar conhecimentos e promover o desenvolvimento constante”, explicou Daby. A cultura do grupo também desempenha um papel essencial, com valores como alegria e fé norteando as relações. Para Daby, “a prática diária desses valores é o que nos permite vencer desafios e motivar a equipe”.

Daby vê a liderança como uma combinação de habilidades inatas e desenvolvidas. Para ela, um líder eficiente é aquele que não teme cercar-se de pessoas mais talentosas. “Ter pessoas melhores que nós na equipe é essencial para crescer. O conhecimento compartilhado é um dos nossos principais valores”, afirmou. Ela também acredita que a liderança exige equilíbrio, combinando autoridade com abertura para discussões e trocas de ideias.

CONTRATE UM PALESTRANTE

Receba uma proposta personalizada

precisando desenvolver seus colaboradores?

+ de 20 mil palestrantes

Você também pode gostar

Fique por dentro dos conteúdos e assuntos em alta produzidos por nós!

Stefany Miranda tem aquele tipo de energia que transforma qualquer conversa em algo leve, profundo e, ao mesmo tempo, cheio

Deborah Siqueira nunca esperou estar 100% pronta para assumir um novo desafio — ela simplesmente se joga, estuda, erra, acerta

Gerente sênior de eventos, Gabriella Vargas descobriu a paixão por esse mundo de um jeito bem casual. “Trabalhava numa faculdade

Jayna Fontes é psicóloga formada pelo Mackenzie e há mais de 10 anos dedica sua carreira à área de recursos

Cadastre-se

Deixe seus dados e receba um convite pra nosso evento de lançamento.