A profissional, Mayara Frade atualmente é Gerente de Conteúdo e Programa na Campus Party, é uma profissional com mais de 10 anos de experiência no mercado de eventos. Desde cedo, Mayara demonstrou habilidades de liderança organizacional e planejamento estratégico, características que guiaram sua jornada até uma posição de destaque em uma das maiores plataformas de tecnologia e inovação do mundo. Atualmente ela dedica-se ao aprendizado contínuo, especialmente no gerenciamento de projetos, para melhor liderar equipes em um ambiente dinâmico e desafiador.
Durante a entrevista a profissional compartilhou a importância da adaptabilidade como uma das grandes lições aprendidas em sua carreira. Gerenciar eventos envolve lidar com imprevistos, desde mudanças climáticas até ajustes de última hora, exigindo agilidade para replanejar e executar com eficiência. “É essencial ajustar rotas e estar preparado para mudanças inesperadas, garantindo um processo eficaz”, afirmou. Outro ponto chave em sua trajetória é o desenvolvimento de uma abordagem analítica e estratégica, crucial para a complexidade e o dinamismo dos projetos de grande escala.
A gestão de equipes heterogêneas tem sido um desafio e uma fonte de aprendizado constante para Mayara. Durante a Campus Party, por exemplo, ela gerencia até 100 voluntários em eventos presenciais, adaptando sua liderança para maximizar o potencial individual de cada participante. “Saber confiar na equipe e valorizar suas contribuições é essencial para o sucesso”, enfatizou, destacando a importância de promover autonomia e união para alcançar resultados notáveis.
Mayara valoriza a escuta ativa e a criação de um ambiente colaborativo onde todos se sintam à vontade para compartilhar ideias e inovar. Ela acredita que a motivação de um time está ligada à clareza de expectativas e ao apoio durante o desenvolvimento de cada membro. “Uma equipe inspirada e alinhada é o coração de qualquer projeto bem-sucedido”, comentou. Para ela, inovação e melhoria contínua são resultados naturais de uma gestão transparente e acessível.
A gerente, descreve um líder como alguém que inspira e motiva, criando condições para que todos alcancem seu melhor potencial. Para ela, liderança está intrinsecamente ligada à construção de confiança e à clareza na comunicação. “É vital saber o que você quer e como pedir isso de forma efetiva aos liderados”, explicou. Além disso, Mayara enfatizou a importância de incentivar a co-criação e oferecer liberdade para que a equipe evolua como um todo, enquanto caminha em direção a objetivos compartilhados.
