No cenário corporativo, a habilidade de construir e manter relações estratégicas é fundamental. Rhian Duarte, que atua na área de relacionamento institucional da ABRINT, é um exemplo de profissional que se destaca nesse campo.
Em nossa conversa para o projeto Executivos em Foco, ele compartilhou sua trajetória, desafios e aprendizados ao longo da carreira.
A trajetória profissional e os primeiros desafios
Desde o início, Rhian sabia que trabalhar com o setor público e com empresas exigiria paciência e persistência. Em sua primeira experiência, ao atuar diretamente com o poder executivo, percebeu que a comunicação e a forma de expressar ideias eram desafios centrais.
“Aprendi que não dá para ser quieto nesse meio. É preciso desenvolver a comunicação e ter paciência para que projetos tomem forma”, comenta Rhian.
Esse aprendizado moldou seu estilo de trabalho e ajudou a consolidar sua posição como um profissional estratégico na área de relacionamento institucional.
Liderança e o desafio da delegação
Atualmente, Rhian lidera uma equipe de quatro pessoas e um dos desafios mais marcantes para ele foi aprender a delegar tarefas. Ele compartilha que, no início, tinha o hábito de fazer tudo sozinho, mas percebeu que para crescer como líder, era necessário confiar em sua equipe.
“Ainda me pego começando algumas tarefas que poderiam ser delegadas. Mas é uma mudança de mentalidade. O líder não precisa estar executando cada tarefa, mas sim garantindo que o time tenha os recursos necessários para entregar o trabalho”
Essa consciência o ajudou a aprimorar seu estilo de liderança e a criar um ambiente onde sua equipe se sente capacitada e engajada.
A motivação e a cultura organizacional
Dentro da ABRINT, a motivação da equipe vem muito da cultura organizacional e do senso de propósito. Rhian destaca que liderar pelo exemplo é uma das formas mais eficazes de engajar as pessoas ao seu redor.
“Acredito que, quando os colaboradores veem que o líder está ao lado deles, trabalhando junto, eles se sentem mais motivados” diz Rhian.
Além disso, ele valoriza a proatividade e a iniciativa de sua equipe, destacando que profissionais que antecipam soluções e trazem novas ideias fazem toda a diferença no crescimento da organização.
O papel do líder: direção e ferramentas para a equipe
Para Rhian, ser um líder significa muito mais do que apenas gerenciar processos. Ele vê o papel da liderança como um guia que aponta a direção correta e garante que a equipe tenha as ferramentas necessárias para atingir seus objetivos.
“O líder precisa ter clareza do que quer conquistar e garantir que sua equipe tenha condições de fazer isso acontecer. Não se trata apenas de dar ordens, mas de criar um ambiente onde todos saibam para onde estão indo e como podem contribuir”, reflete Rhian.
Essa visão tem sido essencial para o sucesso de sua equipe e para a construção de uma cultura organizacional forte na ABRINT.
Investindo no aprendizado contínuo
Ao longo de sua trajetória, Rhian sempre buscou referências e aprendizados práticos. Ele acredita que a teoria tem seu valor, mas é no dia a dia, observando bons profissionais e se desafiando constantemente, que se constrói uma carreira sólida.
“Tive a sorte de trabalhar ao lado de ótimos profissionais e sempre procurei aprender com eles. O crescimento profissional vem da busca por boas referências e da disposição para aplicar esses aprendizados na prática”
Além disso, ele ressalta a importância de programas de desenvolvimento e palestras como forma de trazer novas perspectivas para os colaboradores. Na ABRINT, essa estratégia tem sido utilizada para fortalecer o conhecimento em liderança e gestão de pessoas.
A trajetória de Rhian Duarte é um exemplo de como o relacionamento institucional e a liderança podem ser aprimorados com paciência, comunicação eficaz e aprendizado contínuo.
Sua experiência reforça a importância de um líder que não apenas direciona, mas capacita e inspira sua equipe. Para ele, o sucesso está em manter a estabilidade diante dos desafios e criar um ambiente onde as pessoas se sintam valorizadas e motivadas a crescer.
Seus insights servem de inspiração para profissionais que buscam aprimorar suas habilidades em gestão e construir carreiras sólidas no setor corporativo.
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