“Ser líder é respeitar as diferenças, permitir que cada um brilhe e criar confiança. Um líder verdadeiro não precisa dizer que é líder; as pessoas o seguem porque confiam nele” – Tatiana Guedes

A entrevistada, Tatiana Guedes é Superintendente de Desenvolvimento e Valorização da SEPLAG/MT (Secretaria de Planejamento e Gestão de Mato Grosso). A profissional é Formada em Contabilidade e atualmente concluindo sua segunda graduação em Psicologia, Tatiana encontrou sua vocação na gestão de pessoas, área em que tem se destacado ao longo de sua carreira.

Tatiana acredita que todo ser humano tem algo valioso a oferecer, e cabe ao líder identificar e potencializar esses talentos. “Já recebi profissionais desacreditados, e muitos voltaram a ter orgulho de serem servidores públicos. Trabalhar com pessoas é como uma caça ao tesouro”, afirmou.

Ela também destacou a importância de cuidar da saúde mental e física no ambiente de trabalho: “A gente demora a perceber quando está adoecendo. É essencial cuidar do corpo e da mente para continuar desempenhando bem o papel de gestor”, comenta. Para ela, a motivação surge quando o profissional encontra propósito no que faz. “O que mais admiro é quando alguém trabalha para impactar a sociedade, não apenas para ganhar salário. Essa conexão com o resultado é o que faz a diferença”, disse.

Ela também enfatiza que liderar é construir um ambiente de confiança e reconhecimento: “É fundamental valorizar as contribuições de cada um, garantindo que se sintam parte de algo maior”, destaca. Tatiana vê a liderança como uma combinação de empatia, proteção e inspiração. “Ser líder é respeitar as diferenças, permitir que cada um brilhe e criar confiança. Um líder verdadeiro não precisa dizer que é líder; as pessoas o seguem porque confiam nele”, explicou.

 

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