O entrevistado, Wilson Baracho, coordenador de Marketing e Eventos da FEBRAFAR, possui uma trajetória profissional dedicada na área de comunicação e marketing, com passagens por grandes empresas e experiências enriquecedoras.
Em entrevista, o coordenador destacou a importância de se adaptar às diferentes dinâmicas de trabalho e de promover um ambiente de aprendizado contínuo. Wilson também enfatizou como a diversidade dentro do time contribui para soluções criativas e eficazes, especialmente em um setor tão dinâmico quanto o de marketing e eventos.
Além disso, ele explicou que as diferenças geracionais dentro de sua equipe representam um desafio, mas também uma grande oportunidade de aprendizado. “A escuta ativa é essencial para entender as perspectivas únicas de cada membro da equipe”, afirmou. Wilson também ressaltou a necessidade de criar um ambiente de segurança psicológica, onde todos possam contribuir com suas ideias sem receios.
“Reconhecer as conquistas do time é fundamental”, disse Wilson. Ele compartilhou que utiliza encontros semanais e mensais, como reuniões de acompanhamento e feedbacks individuais, para manter a conexão com a equipe e identificar áreas de melhoria. Além disso, celebrações de pequenas e grandes conquistas ajudam a reforçar a importância do trabalho em equipe. Wilson acredita que a transparência e a colaboração são elementos-chave para engajar os colaboradores.
Para Wilson, um líder é “uma ponte entre a estratégia e a operação”. Ele explicou que seu papel envolve traduzir os objetivos da alta liderança em ações claras e tangíveis para a equipe. “A clareza e o contexto são fundamentais para que os colaboradores entendam sua importância no processo”, afirmou.
