A profissional, Ellen Souza é Especialista de Desenvolvimento Organizacional na Eurochem, empresa internacional do setor químico. Ao longo de mais de uma década, acumulou experiências nas áreas de recrutamento, treinamento e gestão de equipes.
Em entrevista, compartilhou que sua trajetória profissional foi marcada pela coragem de enfrentar desafios e adaptar-se a novos contextos. Desde os primeiros estágios, precisou superar a timidez e assumir riscos, como mudar-se para novas cidades e enfrentar posições desafiadoras. Para ela, a coragem é um elemento fundamental para o desenvolvimento pessoal e profissional, gerando aprendizados valiosos.
A profissional destacou a importância do relacionamento interpessoal na gestão de equipes. Segundo Ellen, um dos principais desafios é lidar com os diferentes perfis dentro de uma organização, equilibrando interações com pessoas tímidas, extrovertidas ou de diferentes níveis hierárquicos. Sua experiência em entender e adaptar-se a esses perfis foi um diferencial na construção de conexões genuínas e produtivas.
A especialista, enfatizou a transparência e o diálogo como pilares para a motivação. Ela acredita que a construção conjunta, onde os membros da equipe têm espaço para opinar e moldar os projetos, cria um ambiente de confiança e engajamento. “A abertura para construir junto e não apenas mandar algo faz toda a diferença”, afirmou. Essa abordagem reflete sua crença de que resultados de qualidade surgem de um trabalho colaborativo.
Para Ellen, um líder é “alguém que inspira e motiva, promovendo o desenvolvimento de cada indivíduo enquanto trabalha para alcançar objetivos coletivos”, ressalta. Para finalizar, ressaltou que a liderança exige empatia e a capacidade de entender as particularidades de cada pessoa.
