Insights poderosos para líderes e equipes de alta performance.

Conteúdos sobre RH, ESG, vendas e mais para transformar sua gestão.

“Ser líder é mobilizar as pessoas para que executem suas atividades de forma satisfatória, vendo valor no que estão fazendo” – Eduardo Hara

Eduardo Hara é engenheiro agrônomo com mais de 30 anos de experiência no setor agrícola. Trabalhando na Cooperativa Comigo há

“Ser líder é pensar no coletivo, ajudando a organização a alcançar resultados e impactar a sociedade de forma significativa” – Tânia Mara

A entrevistada, Tânia Mara Santos é engenheira eletricista e gerente de energia da FIEMG (Federação das Indústrias do Estado de

“A vida ensina, e o trabalho te molda. Todo dia é um novo desafio, e precisamos estar prontos para enfrentá-los” – Cleber Sequineli

O profissional Cleber Sequineli Serpa, empreendedor à frente da Fornitura Felten, é um exemplo de dedicação e versatilidade. Com 45

“Um líder deve ser um parceiro ativo, disposto a se envolver nas operações, mas também capaz de delegar quando necessário” – Eduardo Fetter

O entrevistado, Eduardo Fetter Roldo, que é o atual Chief Operating Officer (COO) da Imóveis de Primeira, possui uma trajetória

“Motivar não é só sobre vender ou fazer marketing; é cuidar das pessoas e ajudá-las a crescer em todos os aspectos” – Cleverson Moreira

Em conversa com Cleverson Moreira Zanchi que é cirurgião-dentista e gestor da Ortobom Odontologia, conferimos que o profissional possui uma

“A menor distância entre duas pessoas é um sorriso. Boas relações facilitam a troca de feedbacks, o engajamento e a melhoria do clima organizacional” – Marcelo Ottoni

O entrevistado, Marcelo Ottoni Nepomuceno é especialista em Direitos Humanos, Diversidade, Equidade e Inclusão no Banco do Brasil. Sua trajetória

“A estratégia às vezes é consumida pela cultura. Desfazer uma cultura negativa e implantar uma positiva é um grande desafio” – Erika Soares

“A estratégia, às vezes, é consumida pela cultura. Desfazer uma cultura negativa e implantar uma positiva é um grande desafio.”

“Um líder é, antes de tudo, um servidor que ajuda a equipe a entender as direções e traduzir movimentos do mercado em ações claras” – Anselmo Massad

O entrevistado, Anselmo Massad é Gerente Sênior de Marketing na Conta Azul, uma empresa focada em soluções de gestão financeira

NR-1: como se adaptar às novas diretrizes?

A partir de 26 de maio de 2025, entra em vigor a nova redação da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que estabelece a obrigatoriedade de identificar, avaliar e controlar riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Esses riscos incluem fatores como estresse, assédio moral, sobrecarga de trabalho, conflitos interpessoais e insegurança psicológica, que podem afetar significativamente […]