Marina Araujo é Assessora de Marketing de Influência e gestora de carreiras, traz uma trajetória de transição e reinvenção profissional. Com experiência em turismo e hotelaria, ela encontrou sua vocação no setor de entretenimento e atualmente lidera uma equipe no gerenciamento da carreira de uma influenciadora digital. Combinando habilidades comerciais, visão estratégica e sensibilidade para lidar com pessoas, Marina se destaca por sua abordagem humanizada e inspiradora na liderança.
A assessora, destacou que liderança não é apenas sobre técnicas, mas envolve aprendizado contínuo. Após experiências como liderada e líder, percebeu que uma boa gestão exige não só habilidades práticas, mas também sensibilidade. “Liderança não é um cargo, é uma responsabilidade de guiar e inspirar”, afirmou. Ela enfatiza a importância de estudar processos e pessoas, reforçando que o aprimoramento constante é fundamental para resultados eficazes.
Trabalhar com uma equipe composta por diferentes gerações é uma realidade para Marina, que atua ao lado de profissionais mais jovens. Apesar dos desafios naturais, ela enxerga essa diversidade como uma força, onde combina a experiência com o dinamismo das novas gerações. “Essa troca intergeracional é um aprendizado diário e traz o melhor dos dois mundos,” comentou. A habilidade de equilibrar conflitos e alinhar expectativas é central no seu papel como líder.
Para Marina, a motivação da equipe está diretamente relacionada à confiança e à inspiração. Ela compartilhou que os melhores resultados vêm quando o líder demonstra dedicação e atenção genuína. “Já vi equipes se dedicando mais por um líder do que pela empresa, porque o líder inspirava. Esse é o segredo: ser próximo e alinhado com a equipe,” explicou. Ela acredita na importância de uma escuta ativa e no estabelecimento de um ambiente de colaboração e respeito mútuo.
A definição de liderança segundo Marina é clara: um líder inspira e não impõe. “Liderar é trazer as pessoas para a sua visão sem precisar forçar”, disse. Para ela, um líder eficaz equilibra técnica e humanidade, buscando sempre aprender com sua equipe. Marina reforçou que a humildade também é essencial, citando um exemplo de um antigo líder que dizia: “Não sei como resolver isso, mas vamos aprender juntos.”
