O profissional, Robison Pissoloto na qual atua como Gerente Nacional de Vendas desde 2008 na Moinho Globo. Com uma trajetória de quase três décadas na empresa, ele passou por diversos setores, acumulando experiências e desafios que moldaram seu estilo de liderança.
Para o entrevistado, a gestão eficaz exige adaptação e comprometimento. Ele enfatiza a importância de conhecer todos os processos da empresa, como fez em sua trajetória: “Eu conheci todo o processo do Moinho, trabalhei em vários setores”, compartilha. Ele acredita que o sucesso não depende apenas do engajamento, mas também de motivação e desenvolvimento de equipe. “Se você não faz o que ama, você nunca vai fazer bem feito”, destaca, reforçando a importância da paixão pelo trabalho.
Lidar com pessoas é um dos aspectos mais complexos da liderança. Robison destaca a dificuldade de encontrar profissionais dispostos a se desenvolver no ritmo adequado: “A nova geração quer tudo rápido, mas as coisas não acontecem assim”, comenta. Ele reforça a necessidade de paciência e maturidade para crescer dentro da empresa, citando sua própria trajetória de quase dez anos até chegar ao cargo atual. “Se eu coloco um colaborador num desafio maior sem ele estar preparado, ambos nos frustramos”, alerta.
Para manter sua equipe motivada, Robison aposta na confiança e no sentimento de pertencimento. “Se você constrói um objetivo junto com a equipe, a execução será faca na caveira”, afirma. Ele também valoriza um ambiente de trabalho colaborativo e humanizado, onde cada membro se sinta apoiado. “Se errarmos, erramos juntos; se acertamos, comemoramos juntos”, resume. Outro ponto essencial é a flexibilidade para entender as necessidades individuais de cada colaborador, pois “cada pessoa tem seu tempo e desafios”.
A visão de Robison sobre liderança é clara: “Um líder é alguém que guia, capacita, instrui e corrige”. Ele acredita que delegar tarefas não é suficiente; é essencial criar um ambiente onde a equipe se sinta valorizada e desafiada a crescer. “O líder precisa saber ouvir, enxergar talentos e inspirar pelo exemplo”, destaca. Ele também menciona a importância da humildade e do trabalho em equipe: “Se eu vender, mas ninguém produzir ou entregar, nada acontece”.
